小幸运彩票

當前位置:首頁  科學研究  小幸运彩票

 名稱

簡介

江蘇發展高層論壇


斯密論壇


德魯克論壇

德魯克論壇邀请著名学者和资深实业界人士以学术报告的形式与社会各界人士进行学术交流,论坛旨在分享前沿学术成果和管理经验,推动工商管理学科在理论和实践的发展。彼得·德鲁克(1909~2005),现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。本论坛迄今已累计举办99期。

銀興經濟研究基金


管理學院青年学者论坛

青年學者論壇旨在強化青年教師對最新管理學研究方法的理解,進而發表優秀國際化學術成果;幫助青年教師申請重要國家級項目,提高課題申請的命中率以及搭建青年學者之間、國際學者之間的交流合作平台。本論壇迄今已累計舉辦288期。

經濟學院青年经济学着论坛


南大商學評論

《南大商學評論》是由南京大学商学院主办的经济学、管理学类非连续的学术刊物。创刊以来,以其规范、严密、扎实的研究风格受到国内外学者的高度评价,2012年被中国社会科學研究评价中心评入CSSCI来源刊物。在此我向关心支持本刊物的同仁们表示衷心的感谢!


新一轮的全球化期待中国学术研究像中国经济一样,进入世界学术研究关注的焦点和前沿。为了鼓励源自于中国的原创性研究,《南大商學評論》的办刊方向进一步明确为立足于中国经济转型和发展实践,提倡从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题。


本刊將繼續延續以前的傳統,開放式辦刊,廣泛接受來自國內外學者的自由投稿,采用雙向匿名審稿制度,主要發表原創性的規範和實證研究的學術論文,以及案例、綜述和評論性的文章。研究領域不限,歡迎從宏觀經濟學、財政金融、産業組織、國際貿易、比較經濟學、企業管理、市場營銷、人力資源、電子商務、會計等相關具體領域進行專門化研究的成果。


網頁地址:https://nubs.nju.edu.cn/7b/18/c11857a228120/page.htm

人力資源管理評論

近年来,我国人力资源管理学科和学术研究发展迅速。从事人力资源管理研究的人员数量逐步增加,研究水平也逐步得到提高。此时,我们迫切需要一本展现学者研究成果、联结海内外人力资源管理学界、并且与国际惯例接轨的学术杂志。基于此,南京大学商学院于2010年正式创办《人力資源管理評論》杂志(由经济管理出版社出版发行),致力于把本刊办成国内最权威、国际有一定影响力的人力资源管理专业领域学术刊物,推动海内外的人力资源管理学术研究及学术交流,为人力资源管理学者提供沟通、交流和研究成果发表的平台。


目前,《人力資源管理評論》关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。本刊倡导严谨的学术作风,鼓励采用与国际学术惯例接轨的、规范的管理学研究方法。特别鼓励并欢迎瞄准人力资源管理学科前沿科学问题的基础研究和应用基础研究,重视理论创新和新知识发现与创造的研究,重视通过实证分析、案例研究与现场观察实验研究相结合的科学积累与发现的研究,重视从中国管理实践中凝练科学问题,开展有潜在社会应用价值的研究。 


主辦單位:商學院

出版單位:經濟管理出版社

主  編:趙曙明

主  任:張正堂 程德俊

地  址:江蘇南京金銀街16號,南京大學商學院安中樓1311室(郵編210093)

網頁地址:/6d/85/c11665a224645/page.htm

聯系電話:025-83621153,83621051

電子郵件:jhrm@nju.edu.cn

創刊時間:2010年

出版周期:年刊

南大經濟評論


跨國經營管理研討會

为了共同探讨转型经济中的企业管理面临的新问题,以应对企业跨国经营的挑战,南京大学商学院自1992年开始,成功举办了九届企业跨国经营国际研讨会。研讨会还由中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理委員會、美国克莱蒙特研究生大学彼得?德鲁克管理學院、美国康奈尔大学约翰逊研究生管理學院、美国密苏里大学圣路易斯分校国际研究与项目办及商学院、德国哥廷根大学經濟學院、荷兰马斯特里赫特管理學院、澳大利亚悉尼大学商学院、澳大利亚纽卡斯尔大学商学与法律学院等国内外院校及科研機構协办,获得美国A.O. 史密斯热水器中国公司、苏宁控股集团股份有限公司、江苏洋河酒厂股份有限公司等知名企业的支持,并且得到中国國家自然科學基金会管理科学部的资助。


研討會爲中國的管理學者、中國的企業家以及跨國公司的高管們與世界各國的同行們相互交流研究成果、思想理論、管理經驗,以及創造性思考創造了寶貴的平台與機會。會議的成功舉辦,在理論和實踐兩個層面上對于中國管理學,尤其國際企業發展,以及對于中國企業實現組織變革、創業創新、雇傭關系管理以及企業可持續發展,都有著重要而深遠的意義。以下爲各屆企業跨國經營國際研討會的主題:


第一屆:企業跨國經營研究——兼論中國企業國際化(1992年)

第二屆:跨國公司經營管理研究(1996年)

第三屆:21世紀的全球企業(1999年)

第四屆:新經濟下的企業經營管理(2002年)

第五屆:轉型經濟下的人力資源管理與開發(2005年)

第六屆:轉型經濟中的企業管理(2008年)

第七屆:轉型經濟中與後金融危機時代企業管理(2011年)

第八屆:全球經濟一體化與信息網絡化對企業可持續發展的影響(2014年)

第九屆:企業家精神、組織變革與雇傭關系管理(2017年)